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curl --location --request GET 'https://zylalabs.com/api/14852/company+job+postings+history+api/38668/company+hiring+signals+api?mode=top_hiring&sortBy=newJobs&minOpenJobs=5&lookbackDays=30&companies=stripe,writer&keywords=engineer,sales&remoteOnly=false&limit=5' --header 'Authorization: Bearer YOUR_API_KEY'
Após se cadastrar, cada desenvolvedor recebe uma chave de acesso à API pessoal, uma combinação única de letras e dígitos para acessar nosso endpoint de API. Para autenticar com a Histórico de Anúncios de Vagas da Empresa API basta incluir seu token Bearer no cabeçalho Authorization.
| Cabeçalho | Descrição |
|---|---|
Authorization
|
Obrigatório
Deve ser Bearer access_key. Veja "Sua chave de acesso à API" acima quando você estiver inscrito.
|
Sem compromisso de longo prazo. Faça upgrade, downgrade ou cancele a qualquer momento.
Sinais de contratação de empresas do arquivo diário de quadros de empregos públicos (Greenhouse, Lever e Ashby) para 813 empresas de tecnologia e startups
Até 100 resultados por solicitação Defina isso com o parâmetro de limite
Cada solicitação coleta dados ao vivo da fonte pública Solicitações idênticas podem ser atendidas a partir de um cache por até 6 horas
Os parâmetros da lista aceitam vários valores separados por vírgulas, por exemplo: londres,paris
O endpoint aceita esses parâmetros de consulta, todos opcionais: modo, ordenarPor, minEmpregosAbertos, diasRetroativos, empresas, palavras-chave, localização, departamento, remotoApenas, ats, desde, limite. Modo: Top_hiring = empresas classificadas por atividade de contratação; empresas = números atuais mais o histórico diário para empresas escolhidas; novos_empregos = postagens vistas pela primeira vez após a linha de base do arquivo; empregos_fechados = postagens que desapareceram (com dias abertos); empregos_abertos = postagens atualmente abertas. OrdenarPor: Classificação para o modo top_hiring: novas postagens, postagens abertas, alteração em postagens abertas ou postagens fechadas durante a janela de retroatividade. MinEmpregosAbertos: Ignorar empresas com menos empregos abertos do que isso (modo top_hiring). Oculta quadros pequenos