{
"jobCount": 50,
"jobs":
[
{
"id": 12345,
"url": "https://jobicy.com/jobs/senior-designer",
"jobTitle": "Senior Designer",
"companyName": "ABC",
"companyLogo": "https://jobicy.com/data/img/ABC-logo.jpg",
"jobCategory": "Design",
"jobType": "full-time",
"jobGeo": "Anywhere",
"jobLevel": "Senior",
"jobExcerpt": "We're looking for a designer ...",
"jobDescription": "<p>We're looking for a designer ...",
"pubDate": "2017-04-13T16:11:04"
}
]
}
curl --location --request GET 'https://zylalabs.com/api/3278/remote+jobs+api+feed/3533/remote+jobs+api+feed?count=2' --header 'Authorization: Bearer YOUR_API_KEY'
साइन अप करने के बाद, प्रत्येक डेवलपर को एक पर्सनल API एक्सेस की असाइन की जाती है, जो अक्षरों और अंकों का एक यूनिक संयोजन होता है, जिसका उपयोग हमारे API एंडपॉइंट तक पहुंचने के लिए किया जाता है। प्रमाणीकरण के लिए रिमोट जॉब्स एपीआई फीड API के साथ बस अपने बेयरर टोकन को Authorization हेडर में शामिल करें।
| हेडर | विवरण |
|---|---|
Authorization
|
आवश्यक
होना चाहिए Bearer access_key. जब आप सब्सक्राइब हों तो ऊपर "Your API Access Key" देखें।
|
कोई लंबी अवधि की प्रतिबद्धता नहीं। कभी भी अपग्रेड, डाउनग्रेड या कैंसल करें। फ्री ट्रायल में 50 रिक्वेस्ट तक शामिल हैं।
(वार्षिक बिलिंग के साथ 2 महीने बचाएँ 🎉)
यह एपीआई विभिन्न उद्योगों और कंपनियों से नवीनतम दूरस्थ नौकरी की सूचियों तक पहुंच प्रदान करता है यह उन डेवलपर्स के लिए एक मूल्यवान संसाधन है जो अपने अनुप्रयोगों वेबसाइटों या शोध परियोजनाओं में दूरस्थ नौकरी के डेटा को एकीकृत करना चाहते हैं कृपया नीचे दिए गए दिशानिर्देशों और निर्देशों को पढ़ें ताकि यह समझ सकें कि एपीआई का प्रभावी ढंग से उपयोग कैसे करना है
जॉबिसी जॉब फीड्स के लिए एपीआई एक्सेस मुख्य रूप से हमारे नौकरी लिस्टिंग के व्यापक वितरण को सक्षम करने के लिए प्रदान किया गया है जिससे पेशेवरों और कंपनियों को अधिक कुशलता से जोड़ने में मदद मिलती है
नहीं हम विनम्रता से अनुरोध करते हैं कि आप Jobicy की नौकरी की सूचियों को किसी भी बाहरी नौकरी प्लेटफ़ॉर्म जैसे Jooble Google Jobs और LinkedIn आदि में वितरित करने से बचें
हमारी नौकरी की घोषणाएं जानबूझकर 6 घंटे की देरी से प्रकाशित की जाती हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि Jobicy विभिन्न चैनलों पर मूल स्रोत के रूप में मान्यता प्राप्त है
रोज़ नौकरी के डेटा के लिए बार-बार पूछने की आवश्यकता नहीं है दिन में केवल कुछ बार फ़ीड तक पहुँचना पर्याप्त होना चाहिए क्योंकि हमारा डेटा उससे तेजी से नहीं बदलता है
कृपया ध्यान दें कि हम अपनी सेवाओं के Integrity और प्रदर्शन बनाए रखने के लिए अत्यधिक पूछताछ के जवाब में पहुँच को प्रतिबंधित कर सकते हैं
रिमोट जॉब्स एपीआई फीड नवीनतम रिमोट नौकरी की सूचियां लौटाता है जिसमें नौकरी का शीर्षक कंपनी का नाम नौकरी का प्रकार स्थान और नौकरी का विवरण जैसी जानकारी शामिल है प्रत्येक सूची में एक अद्वितीय नौकरी आईडी और नौकरी की पोस्टिंग के लिए एक लिंक भी शामिल है
प्रतिक्रिया डेटा में प्रमुख क्षेत्रों में "id" (विशिष्ट नौकरी आईडी), "url" (नौकरी लिंक), "jobTitle" (नौकरी का शीर्षक), "companyName" (कंपनी का नाम), "jobCategory" (नौकरी का प्रकार), "jobType" (रोजगार का प्रकार) और "pubDate" (प्रकाशन की तारीख) शामिल हैं
प्रतिक्रिया डेटा JSON प्रारूप में संरचित है यह "jobCount" को शामिल करता है जो लिस्टिंग की संख्या को दर्शाता है और "jobs" का एक एरे है जहां प्रत्येक नौकरी वस्तु नौकरी के बारे में विस्तृत जानकारी जैसे शीर्षक कंपनी और विवरण शामिल है
अंत बिंदु कई वैकल्पिक पैरामीटर स्वीकार करता है: "गिनती" (सूची की संख्या), "जॉबजियो" (जॉब क्षेत्र के अनुसार फ़िल्टर करें), "जॉबकैटेगरी" (जॉब श्रेणी के अनुसार फ़िल्टर करें), और "कीवर्ड" (जॉब शीर्षक या विवरण के अनुसार खोजें)
उपयोगकर्ता अपने अनुरोधों को एपीआई कॉल में क्वेरी पैरामीटर शामिल करके अनुकूलित कर सकते हैं उदाहरण के लिए मार्केटिंग से संबंधित अमेरिका में नौकरियों को प्राप्त करने के लिए उपयोगकर्ता निम्नलिखित का उपयोग कर सकते हैं `?count=50&jobGeo=usa&jobCategory=marketing`
यह एंडपॉइंट विभिन्न श्रेणियों और क्षेत्रों में नौकरी की सूचियों के बारे में जानकारी प्रदान करता है उपयोगकर्ता भौगोलिक स्थान नौकरी श्रेणी और विशिष्ट कीवर्ड द्वारा नौकरियों को फ़िल्टर कर सकते हैं ताकि परिणामों को उनकी आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित किया जा सके
उपयोगकर्ता वापस किए गए डेटा का उपयोग अपने अनुप्रयोगों या वेबसाइटों पर नौकरी की सूची प्रदर्शित करने के लिए कर सकते हैं संरचित प्रारूप आसान पार्सिंग और एकीकरण की अनुमति देता है जिससे डेवलपर्स उपयोगकर्ता के अनुकूल नौकरी खोज इंटरफेस बनाने में सक्षम होते हैं
सामान्य उपयोग के मामले में दूरस्थ नौकरी की सूचनाओं को नौकरी बोर्ड में एकीकृत करना नौकरी खोज अनुप्रयोग बनाना दूरस्थ कार्य प्रवृत्तियों पर शोध करना और उपयोगकर्ताओं को उनकी प्राथमिकताओं के आधार पर चयनित नौकरी के अवसर प्रदान करना शामिल है