Analizador de currículos API

La API de análisis de currículums es una herramienta poderosa diseñada para extraer sin esfuerzo información esencial de los currículums. Con modelos de lenguaje de vanguardia, analiza con precisión los currículums en varios formatos (como PDF, DOC, DOCX y TXT), extrayendo rápidamente detalles clave como Nombre, Correo Electrónico, Contacto, Ubicación, Sitio Web y URLs de Redes Sociales, Años de Experiencia, Detalles de Experiencia Laboral, Certificaciones y Detalles Educativos, Habilidades Blandas y Operativas, Idiomas Hablados y más. La API se integra sin problemas en sus aplicaciones, optimizando el proceso de reclutamiento, ahorrando tiempo y asegurando precisión en la evaluación de candidatos.

Acerca de la API de Parser de Currículum

La API de Parser de Currículum es una herramienta poderosa diseñada para extraer sin esfuerzo información esencial de los currículums. Con modelos de lenguaje de última generación, analiza con precisión currículums en varios formatos (como PDF, DOC, DOCX y TXT), extrayendo rápidamente detalles clave como Nombre, Correo Electrónico, Contacto, Ubicación, Sitio Web y URL de Redes Sociales, Años de Experiencia, Detalles de Experiencia Laboral, Certificaciones y Detalles de Educación, Habilidades Blandas y Operativas, Idiomas Hablados y más. La API se integra sin problemas en tus aplicaciones, agilizando el proceso de reclutamiento, ahorrando tiempo y asegurando precisión en la evaluación de candidatos.

 

¿Cuál es la entrada y salida para la API de Parser de Currículum?

La API de Parser de Currículum puede aceptar currículums en formato PDF, DOC, DOCX y TXT y devolver una salida en formato JSON

 

¿Cuáles son los casos de uso para la API de Parser de Currículum?

  1. Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS): El análisis de currículums se utiliza con frecuencia en los ATS para extraer y organizar automáticamente información de los currículums, facilitando la revisión y comparación de perfiles de candidatos por parte de reclutadores y gerentes de contratación.

  2. Portales de Reclutamiento: Los tablones de empleo y sitios web de reclutamiento aprovechan el análisis de currículums para ayudar a los usuarios a cargar sus currículums fácilmente y completar formularios de solicitud con datos precisos, mejorando la experiencia general del usuario.

  3. Selección Automática de Candidatos: El análisis de currículums ayuda a automatizar las etapas iniciales de selección de candidatos al extraer detalles relevantes como habilidades, educación y experiencia, permitiendo a los reclutadores filtrar y preseleccionar candidatos rápidamente.

  4. Flujos de Trabajo de Recursos Humanos: Dentro de los procesos de recursos humanos, el análisis de currículums facilita la integración de datos de currículums en varios software y bases de datos de RRHH, asegurando un mantenimiento de registros sin problemas y simplificando el flujo de trabajo general de gestión del talento.

  5. Búsqueda y Coincidencia Personalizada: El análisis de currículums permite una búsqueda y coincidencia eficiente de candidatos según criterios específicos, ayudando a los reclutadores a identificar a los candidatos más adecuados para un rol particular.

  6. Análisis de Brechas de Habilidades: Al analizar currículums en busca de habilidades y calificaciones, las organizaciones pueden realizar análisis de brechas de habilidades para entender las fortalezas y debilidades de su fuerza laboral actual y tomar decisiones informadas sobre capacitación y desarrollo.

  7. Cumplimiento y Reportes: El análisis de currículums ayuda a mantener el cumplimiento de regulaciones y estándares de contratación al garantizar que la información necesaria, como los datos de igualdad de oportunidades, se extraiga y registre con precisión.

  8. Automatización de Flujos de Trabajo: Integrar el análisis de currículums en los procesos de flujo de trabajo permite la automatización de tareas repetitivas, reduciendo el esfuerzo manual y mejorando la eficiencia en el manejo de grandes volúmenes de currículums.

  9. Plataformas de Desarrollo Profesional: Las plataformas que ofrecen servicios de desarrollo profesional y coaching utilizan el análisis de currículums para analizar los currículums de los usuarios, proporcionando retroalimentación personalizada y sugiriendo mejoras para mejorar sus perfiles profesionales.

  10. Analítica del Talento: El análisis de currículums contribuye a la analítica del talento al proporcionar información sobre tendencias relacionadas con las calificaciones, experiencia y habilidades de los candidatos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos en estrategias de adquisición de talento.

 

¿Cómo se ve la respuesta JSON?

Abajo hay un ejemplo de respuesta de API en formato JSON -

{
"parsed_resume": {
"candidate_name": [
"JOHN DOE"
],
"candidate_email": [
"[email protected]"
],
"phonenumber": [
"+353 87 9995555"
],
"candidate_location": [
"1 MAIN STREET TOWN POSTCODE IRELAND"
],
"education": [
{
"education_level": "Master en Estudios Empresariales en Contabilidad",
"education_specialization": "Contabilidad",
"education_school": "Universidad de Dublín, Irlanda",
"education_period_start": "2006",
"education_period_end": "2007",
"education_location": "Dublín, Irlanda"
},
{
"education_level": "Licenciatura en Artes en Contabilidad y Finanzas",
"education_specialization": "Contabilidad y Finanzas",
"education_school": "Universidad de Dublín, Irlanda",
"education_period_start": "2003",
"education_period_end": "2006",
"education_location": "Dublín, Irlanda"
}
],
"experience": [
{
"experienceOrg": "Firma de las Cuatro Grandes",
"job_title": "Ejecutivo, Asesoría de Transacciones",
"startYear": "2011",
"endYear": "Presente",
"job_location": "Dublín, Irlanda"
},
{
"experienceOrg": "Firma de las Seis Grandes",
"job_title": "Asociado, Aseguramiento y Asesoría",
"startYear": "2007",
"endYear": "2011",
"job_location": "Dublín, Irlanda"
},
{
"experienceOrg": "Firma de las Seis Grandes",
"job_title": "Practicante, Aseguramiento y Asesoría",
"startYear": "2006",
"endYear": "2006",
"job_location": "Dublín, Irlanda"
}
],
"certifications": [
"Charter del Instituto CFA pendiente",
"Miembro Asociado de Contadores Públicos de Irlanda (ACA)"
],
"candidate_skills": {
"operational_skills": [
"MS Office",
"Bloomberg",
"Thomson One"
]
},
"languages_spoken": [
"Inglés (Nativo)",
"Francés (Básico)"
],
"visa": [
"Derecho a una visa de trabajo inicial de 12 meses en EE. UU."
]
}
}

Documentación de la API

Endpoints


Este endpoint analizará el archivo de currículum dado y devolverá los componentes en una estructura JSON



                                                                            
POST https://zylalabs.com/api/2910/analizador+de+curr%c3%adculos+api/3036/resumeparse
                                                                            
                                                                        

resumeparse - Características del Endpoint

Objeto Descripción
Cuerpo de la Solicitud [Requerido] Archivo Binario
Probar Endpoint

RESPUESTA DE EJEMPLO DE LA API

       
                                                                                                        
                                                                                                                                                                                                                            {
    "parsed_resume": {
        "candidate_name": [
            "JOHN DOE"
        ],
        "candidate_email": [
            "[email protected]"
        ],
        "phonenumber": [
            "+353 87 9995555"
        ],
        "candidate_location": [
            "1 MAIN STREET TOWN POSTCODE IRELAND"
        ],
        "education": [
            {
                "education_level": "Master of Business Studies in Accounting",
                "education_specialization": "Accounting",
                "education_school": "University Dublin, Ireland",
                "education_period_start": "2006",
                "education_period_end": "2007",
                "education_location": "Dublin, Ireland"
            },
            {
                "education_level": "Bachelor of Arts in Accounting and Finance",
                "education_specialization": "Accounting and Finance",
                "education_school": "University Dublin, Ireland",
                "education_period_start": "2003",
                "education_period_end": "2006",
                "education_location": "Dublin, Ireland"
            }
        ],
        "experience": [
            {
                "experienceOrg": "Big Four Firm",
                "job_title": "Executive, Transactions Advisory",
                "startYear": "2011",
                "endYear": "Present",
                "job_location": "Dublin, Ireland"
            },
            {
                "experienceOrg": "Big Six Firm",
                "job_title": "Associate, Assurance & Advisory",
                "startYear": "2007",
                "endYear": "2011",
                "job_location": "Dublin, Ireland"
            },
            {
                "experienceOrg": "Big Six Firm",
                "job_title": "Intern, Assurance & Advisory",
                "startYear": "2006",
                "endYear": "2006",
                "job_location": "Dublin, Ireland"
            }
        ],
        "certifications": [
            "CFA Institute Charter pending",
            "Chartered Accountants Ireland Associate Member (ACA)"
        ],
        "candidate_skills": {
            "operational_skills": [
                "MS Office",
                "Bloomberg",
                "Thomson One"
            ]
        },
        "languages_spoken": [
            "English (Native)",
            "French (Basic)"
        ],
        "visa": [
            "Entitled to initial 12-month USA work visa"
        ]
    }
}
                                                                                                                                                                                                                    
                                                                                                    

Resumeparse - CÓDIGOS DE EJEMPLO


    curl --location 'https://zylalabs.com/api/2910/analizador+de+curr%c3%adculos+api/3036/resumeparse' \
    --header 'Content-Type: multipart/form-data' \ 
    --form 'image=@"FILE_PATH"'


Clave de Acceso a la API y Autenticación

Después de registrarte, a cada desarrollador se le asigna una clave de acceso a la API personal, una combinación única de letras y dígitos proporcionada para acceder a nuestro endpoint de la API. Para autenticarte con el Analizador de currículos API simplemente incluye tu token de portador en el encabezado de Autorización.
Encabezados
Encabezado Descripción
Autorización [Requerido] Debería ser Bearer access_key. Consulta "Tu Clave de Acceso a la API" arriba cuando estés suscrito.

Precios Simples y Transparentes

Sin compromiso a largo plazo. Mejora, reduce o cancela en cualquier momento.

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  • Volumen Personalizado
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  • ✔︎ Documentación Amigable para Desarrolladores
  • ✔︎ Integración con Postman
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  • ✔︎ Tiempo de Actividad Fiable

Analizador de currículos API FAQs

The latency is a bit high at the moment, in the range of 20–30 secs. It uses the latest OpenAI model internally, and it is known to be a bit slower. We are continuously working towards improving the latency.

No, currently we do not support images or image based PDF files. The supported file formats are PDF, TXT, DOC and DOCX.

The Resume Parser API returns structured data in JSON format, including candidate details such as name, email, phone number, location, education, work experience, certifications, skills, languages spoken, and visa status.

Key fields in the response include "candidate_name," "candidate_email," "phonenumber," "candidate_location," "education," "experience," "certifications," "candidate_skills," "languages_spoken," and "visa."

The response data is organized in a hierarchical JSON structure. Each section, such as education and experience, is an array of objects, allowing for multiple entries per category, making it easy to parse and utilize.

The API extracts comprehensive information from resumes, including personal details, educational background, work history, certifications, skills, languages, and visa information, providing a holistic view of candidates.

Users can customize their requests by submitting resumes in supported formats (PDF, DOC, DOCX, TXT) and specifying the desired fields they wish to extract, although the API automatically returns all key details.

Data accuracy is maintained through the use of advanced LLMs that are trained on diverse resume formats and content. Continuous updates and improvements to the parsing algorithms also enhance accuracy over time.

Typical use cases include automating candidate screening, populating application forms, integrating with ATS, conducting skill gap analyses, and enhancing talent analytics for informed hiring decisions.

If the API returns partial or empty results, users should verify the input resume format and content. It may also be beneficial to check for common parsing issues, such as unusual formatting or missing sections in the resume.

General FAQs

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Para ver el número máximo de solicitudes a la API que permite tu plan, revisa el encabezado de la respuesta 'X-Zyla-RateLimit-Limit'. Por ejemplo, si tu plan incluye 1,000 solicitudes por mes, este encabezado mostrará 1,000.

El encabezado 'X-Zyla-RateLimit-Reset' muestra el número de segundos hasta que tu límite se restablezca. Esto te indica cuándo tu conteo de solicitudes se reiniciará. Por ejemplo, si muestra 3,600, significa que faltan 3,600 segundos para que el límite se restablezca.

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Las Órdenes de Pago se procesan entre el día 20 y el 30 de cada mes. Si envías tu solicitud antes del día 20, tu pago será procesado dentro de ese período.

 Nivel de Servicio
100%
 Tiempo de Respuesta
1.966ms

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