Dados estruturados de padrões de emprego para 40 países em todo o mundo Os pontos finais cobrem salário mínimo (com desagregações regionais e histórico de 3 anos) folga horas extras períodos de aviso período de experiência rescisão obrigações do 13º mês um estimador de custos de folha de pagamento uma pontuação de complexidade de contratação determinística comparação e um registro de alterações Todos os dados são selecionados de fontes da OIT e do ministério do trabalho do governo e atualizados anualmente Nenhum banco de dados nenhuma extração em tempo real respostas rápidas e determinísticas

Esta API fornece acesso a uma coleção de leis incomuns e ultrapassadas em estados dos EUA Os usuários podem buscar todos os estados e recuperar a lista de "leis estúpidas" para um estado específico

Aceita uma descrição estruturada de uma relação de trabalho e retorna uma pontuação de risco de reclassificação específica por jurisdição (0-100), nível de risco, análise fator a fator e raciocínio em linguagem simples em 20 jurisdições Também inclui orientações de remediação, listas de verificação de porto seguro, estimativa de exposição financeira, comparação entre jurisdições e pontuação em massa em nível de portfólio Sem banco de dados, sem raspagem em tempo de execução - respostas rápidas e determinísticas

Verifique as licenças de contratantes de conselhos oficiais de licenciamento estadual em 11 estados dos EUA (CA TX FL NY IL WA CT OR CO IA DE) Pesquise por número da licença nome do contratante ou nome da empresa

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Integer and floating-point edge cases: int32/int64 limits, NaN, infinity, denormals, and IEEE 754 rounding. Deterministic seeds, and every value explains what it breaks.

Pontue um relacionamento de trabalho em até 5 jurisdições ao mesmo tempo ou compare os testes legais das jurisdições e a exposição a penalidades lado a lado para encontrar o lugar mais seguro para assumir um cargo

Pontue o risco IR35 e de trabalho fora da folha de pagamento para engajamentos no Reino Unido, juntamente com testes de classificação de 19 outras jurisdições, com raciocínio fator por fator

Avalie o risco de classificação incorreta antes de colocar um trabalhador em qualquer uma das 20 jurisdições, com estimativas de exposição financeira e orientações de remediação para equipes de EOR e folha de pagamento

Pontuação de risco de classificação equivocada (0–100) em 20 jurisdições a partir de uma descrição estruturada de uma relação de trabalho com o teste legal aplicado e raciocínio fator a fator

Pontuação em massa de até 100 relacionamentos existentes com contratantes em uma ligação com níveis de risco por trabalhador e estatísticas agregadas para sinalizar seus trabalhadores de maior risco primeiro

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