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全球40个国家的结构化就业标准数据 端点涵盖最低工资（有地区细分和三年历史） 休假 加班 通知期 试用期 补偿金 第十三个月义务 薪资成本估算器 确定性招聘复杂度得分 比较 和变更日志 所有数据均来自国际劳工组织和政府劳动部来源 每年更新 无数据库 无运行时爬虫 快速且确定性的响应
接受对工作关系的结构化描述并返回特定于管辖区的错误分类风险评分（0-100）风险级别逐因素分析和通俗易懂的推理涵盖20个管辖区还包含补救指导安全港检查清单财务暴露估算跨管辖区比较和投资组合级别的批量评分没有数据库没有运行时抓取快速且确定性响应
欧盟举报人保护指令（2019/1937）按雇主人数的内部报告渠道义务 独立产品 - 与欧盟委员会无关
欧盟支付透明度指令（2023/970）按雇主人数分类的性别薪酬差距报告截止日期 独立产品 - 与欧洲委员会没有附属关系
职位市场数据API允许开发者访问各种薪资来源，例如招聘网站和其他公共来源
美国FLSA加班豁免薪资阈值，联邦和州（加州/科罗拉多州/华盛顿州今日），按管辖区划分。独立产品——与美国劳工部或任何州机构无关
腐败感知数据API提供了一种全面的方式来访问全球腐败感知数据，允许开发者查询特定细节，如国家名称、腐败评分和历史趋势
无缝获取全面的职位列表数据，以支持您的招聘或职位发布解决方案
了解全球离职补偿指南以保护您的业务和员工
计算不同市场的工资成本以简化预算和人力资源
评估各国的招聘复杂性得分以做出明智的招聘决策
为英国的项目评估IR35和脱离薪资工作的风险，并与其他19个辖区的分类测试进行逐项推理
在多达五个法域中一次性获得一个有效的工作关系，或并排比较法域的法律测试和处罚风险，以找出最安全的地方来参与角色
在将工人安置在任何20个管辖区之前评估评分错误分类风险，并为EOR和薪资团队提供财务风险估算和整改指导
在20个司法管辖区内，根据工作关系的结构化描述评估误分类风险评分（0-100），采用法律测试并逐项推理
一次电话对最多100个现有承包商关系进行批量评分，提供每位工人的风险等级和汇总统计，优先标记您的高风险工人
了解第十三个月薪酬法规以确保合规并吸引全球人才
符合GDPR的简历解析解决方案以提高招聘效率 提取结构化数据如技能 经验和教育 从而实现更智能的人才获取
使用这个由AI驱动的API提取职位名称公司信息和资格以提高招聘效率
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释放潜力使用我们的职位机会提取API 轻松收集来自各种来源的职位发布为您的职业平台提供动力
利用获取就业数据API获取有价值的见解，提供实时的就业市场统计和趋势以便做出明智的决策
通过我们的高效合规Nexus API 最大化人工智能合规效率 旨在快速实现结果
通过此API获取有关公司合规的宝贵见解，返回股票代码、提交日期、类型和原始文档链接，以便进行准确的财务报告
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