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curl --location --request POST 'https://zylalabs.com/api/14164/greenhouse+and+lever+ats+tech+job+postings+scraper+api/35208/execute+greenhouse+and+lever+ats+tech+job+postings+scraper+api' --header 'Authorization: Bearer YOUR_API_KEY'
--data-raw '{"companies":["stripe","figma"],"atsType":"all","departmentFilter":"sample_value"}'
Después de registrarte, a cada desarrollador se le asigna una clave de acceso a la API personal, una combinación única de letras y dígitos proporcionada para acceder a nuestro endpoint de la API. Para autenticarte con el Raspador de ofertas de trabajo de tecnología ATS de Greenhouse y Lever API simplemente incluye tu token de portador en el encabezado de Autorización.
| Encabezado | Descripción |
|---|---|
Autorización
|
Requerido
Debería ser Bearer access_key. Consulta "Tu Clave de Acceso a la API" arriba cuando estés suscrito.
|
Sin compromiso a largo plazo. Mejora, reduce o cancela en cualquier momento. La Prueba Gratuita incluye hasta 50 solicitudes.
(Ahorra 2 meses pagando anualmente 🎉)
La API devuelve datos JSON estructurados que contienen información detallada sobre publicaciones de trabajos tecnológicos, incluidos títulos de trabajos, descripciones, requisitos, información de la empresa, ubicación, tipo de lugar de trabajo (remoto/híbrido), rango salarial y URL de aplicaciones
Los campos clave en la respuesta incluyen "id" "título" "estado" "resultado" "entradaRecibida" y "datos" que contienen atributos como "región" "categoría" y "marcaTemporal" proporcionando detalles completos sobre cada publicación de trabajo
Los datos de respuesta están organizados en un arreglo JSON donde cada oferta de trabajo se representa como un objeto con campos anidados Esta estructura permite un acceso fácil a atributos específicos como el título del trabajo la ubicación y la URL de la aplicación
La API proporciona información sobre títulos de trabajo, departamentos, ubicaciones, tipos de lugar de trabajo (remoto/híbrido), rangos salariales y URLs de aplicaciones, permitiendo a los usuarios obtener información completa sobre las ofertas de trabajo en tecnología
Los usuarios pueden personalizar las solicitudes especificando parámetros como "empresas" "tipoAts" y "filtroDepartamento" Esto permite un raspado dirigido de las ofertas de trabajo en base a criterios específicos
Los datos provienen de dos sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) prominentes: Greenhouse y Lever. Esto asegura una amplia gama de publicaciones de trabajos en tecnología de empresas reconocidas
Los casos de uso típicos incluyen agencias de reclutamiento que agrupan ofertas de trabajo tableros de empleo que analizan tendencias del mercado y organizaciones que optimizan estrategias de contratación al identificar eficientemente grupos de talento potencial
Los usuarios pueden aprovechar los datos devueltos para analizar las tendencias del mercado laboral optimizar los procesos de reclutamiento y mejorar la visibilidad de las posiciones disponibles mejorando en última instancia sus estrategias de contratación