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"companyName": "Notion",
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"description": "Build Custom Agents, search across all your apps, and automate busywork. The AI workspace where teams get more done, faster.",
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curl --location --request GET 'https://zylalabs.com/api/14585/company+hiring+signals+api/37370/company+profile+from+a+domain?domain=stripe.com&max_pages=2' --header 'Authorization: Bearer YOUR_API_KEY'
Después de registrarte, a cada desarrollador se le asigna una clave de acceso a la API personal, una combinación única de letras y dígitos proporcionada para acceder a nuestro endpoint de la API. Para autenticarte con el Señales de contratación de la empresa API simplemente incluye tu token de portador en el encabezado de Autorización.
| Encabezado | Descripción |
|---|---|
Autorización
|
Requerido
Debería ser Bearer access_key. Consulta "Tu Clave de Acceso a la API" arriba cuando estés suscrito.
|
Sin compromiso a largo plazo. Mejora, reduce o cancela en cualquier momento. La Prueba Gratuita incluye hasta 50 solicitudes.
¿Está contratando una empresa, qué tan rápido y para qué equipos? Roles abiertos, roles publicados en los últimos 7/30 días, principales departamentos y ubicaciones, además de un perfil de la empresa de un dominio
Se lee en vivo desde el propio sitio de carreras de la empresa y el sistema de seguimiento de candidatos en el momento de la solicitud no desde la re-publicación de bolsas de trabajo
El punto de acceso de contratación acepta hasta 3 empresas por llamada identificadas por nombre de la empresa o dominio El punto de acceso de perfil acepta hasta 5 dominios por llamada
Roles abiertos roles publicados en los últimos 7 30 y 90 días publicaciones por semana y tendencia contratación por función departamento antigüedad y ubicación proporción remota divulgación salarial y los roles más recientes
Nombre descripción suposición de la industria logo perfiles sociales detalles de contacto comercial publicados dirección año de fundación número de empleados declarado y pistas de tecnología leídas desde el sitio web de la empresa
Los datos se obtienen en el momento de la solicitud. Una respuesta típica toma de 4 a 6 segundos. Cada llamada cuenta como una solicitud
400 por un parámetro incorrecto 429 cuando está ocupado (intentar de nuevo después del encabezado Retry-After) 502 o 504 cuando una fuente falló o se agotó el tiempo Las llamadas fallidas no devuelven artículos
El endpoint de Señales de Contratación devuelve datos de actividad de contratación, incluidos roles abiertos, roles publicados en los últimos 7, 30 y 90 días, y tendencias por función, departamento y ubicación. El endpoint de Perfil de Empresa proporciona detalles de la empresa como nombre, descripción, suposición de industria, logotipo e información de contacto
Los campos clave en la respuesta de Hiring Signals incluyen "openRoles" "postedLast7Days" "trend" y "topLocations" Para el Perfil de la Empresa los campos importantes incluyen "companyName" "description" "industryGuess" y "finalUrl"
Los datos de respuesta están estructurados en formato JSON con una bandera de "éxito" un "conteo" de elementos y un arreglo de "elementos" que contiene información detallada para cada empresa. Cada elemento incluye campos relevantes específicos al enfoque del endpoint
El punto final de Señales de Contratación proporciona información sobre tendencias de contratación, roles abiertos y actividad departamental El punto final de Perfil de Empresa ofrece una visión completa de la identidad de una empresa, incluyendo su sitio web, clasificación industrial y detalles de contacto
El endpoint de Señales de Contratación acepta nombres de empresas dominios o enlaces de bolsas de trabajo como parámetros El endpoint del Perfil de la Empresa acepta hasta 5 dominios de empresas Los usuarios pueden personalizar las solicitudes seleccionando empresas específicas de interés
Los usuarios pueden analizar las tendencias de contratación para identificar áreas de crecimiento evaluar la competencia o enfocar las estrategias de reclutamiento. Los datos del perfil de la empresa se pueden utilizar para investigaciones de mercado oportunidades de asociación o para comprender el posicionamiento en la industria
Los datos se obtienen directamente de los sitios de carreras de la empresa y de los sistemas de seguimiento de solicitantes, asegurando precisión en tiempo real Se realizan actualizaciones y verificaciones regulares para mantener la calidad y fiabilidad de los datos
Los casos de uso típicos incluyen el desarrollo de estrategias de adquisición de talento análisis competitivo investigación de mercado e identificación de posibles asociaciones comerciales basadas en tendencias de contratación y perfiles de empresas