Los médicos y profesionales médicos en la API de EE. UU. le permiten acceder fácilmente a información sobre médicos y otros profesionales de la salud basándose en su número NPI. La API es sencilla de usar y se puede integrar con cualquier aplicación para la investigación médica y la coordinación del cuidado del paciente.

La API de Extracción de Habilidades proporciona una solución rápida y eficiente para extraer habilidades de las descripciones de trabajos. Al analizar las ofertas de trabajo, puede identificar habilidades y calificaciones relevantes, lo que la convierte en una herramienta ideal para procesos de reclutamiento y recursos humanos.

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La API de Descripción de Trabajo genera habilidades, responsabilidades, calificaciones e introducciones personalizadas basadas en el título del trabajo. Es especialmente útil para las empresas que buscan crear rápidamente descripciones de trabajo de alta calidad, incluyendo elementos clave para atraer a los candidatos más calificados.

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This API provides a REST interface to search and retrieve LinkedIn data about people, companies, jobs, and posts. Responses are returned as normalized JSON, and requests are authenticated with an API key.

La API de análisis de currículums es una herramienta poderosa diseñada para extraer sin esfuerzo información esencial de los currículums. Con modelos de lenguaje de vanguardia, analiza con precisión los currículums en varios formatos (como PDF, DOC, DOCX y TXT), extrayendo rápidamente detalles clave como Nombre, Correo Electrónico, Contacto, Ubicación, Sitio Web y URLs de Redes Sociales, Años de Experiencia, Detalles de Experiencia Laboral, Certificaciones y Detalles Educativos, Habilidades Blandas y Operativas, Idiomas Hablados y más. La API se integra sin problemas en sus aplicaciones, optimizando el proceso de reclutamiento, ahorrando tiempo y asegurando precisión en la evaluación de candidatos.

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La API de CV a JSON convierte CVs en formato JSON, extrayendo detalles clave como información de contacto, experiencia laboral, educación y habilidades. Esto facilita una integración sencilla con bases de datos y sistemas de recursos humanos, mejorando la organización y recuperación de datos. Ideal para automatizar y agilizar el proceso de reclutamiento.

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