Datos estructurados sobre normas laborales para 40 países en todo el mundo Los puntos finales cubren salario mínimo con desgloses regionales e historia de 3 años licencias horas extra períodos de aviso prueba indemnización obligaciones del decimotercer mes un estimador de costos de nómina una puntuación determinista de complejidad de contratación comparación y un registro de cambios Todos los datos son curados de fuentes de la OIT y ministerios gubernamentales de trabajo y se actualizan anualmente Ninguna base de datos ninguna extracción en tiempo de ejecución respuestas rápidas y deterministas

One API to look up U.S. federal GSA per-diem (travel lodging + M&IE) and HUD Fair Market Rent / Small Area FMR (rent by bedroom, with voucher payment-standard bands) for any ZIP code — joined in a single call. FY2026, public-domain data, clean JSON. Built for travel-nurse stipend, relocation/HR, and real-estate/Section-8 tools. Unofficial; not affiliated with GSA or HUD.

Calcular el salario mensual neto y las deducciones de nómina para 20 países en América Latina España y Portugal Ideal para tecnología de recursos humanos fintech y plataformas de trabajo remoto

Acepta una descripción estructurada de una relación laboral y devuelve un puntaje de riesgo de clasificación errónea específico de la jurisdicción (0-100), nivel de riesgo, análisis factor por factor y razonamiento en inglés sencillo en 20 jurisdicciones. También incluye orientación para la remediación, listas de verificación de puerto seguro, estimaciones de exposición financiera, comparación entre jurisdicciones y puntuación masiva a nivel de cartera

Cumplimiento de los estándares de rendimiento de edificios para 7 jurisdicciones importantes de EE. UU. (Nueva York, Boston, Denver, estado de Washington, Oregón, Maryland y Washington D.C.) Cada límite de emisiones, objetivo de EUI y tasa de penalización se rastrea hasta un estatuto o regla mencionada en lugar de estimada y la API señala explícitamente los resultados donde el verdadero objetivo de cumplimiento es legalmente específico para el edificio en lugar de presentar una aproximación como hecho

Directiva de Protección de Denunciantes de la UE (2019/1937) obligaciones de canales de denuncia interna según el número de empleados del empleador Producto independiente - no afiliado a la Comisión Europea

Tasa actual del salario mínimo en EE. UU. por estado (o el mínimo federal), con fecha efectiva y próximo cambio programado. Producto independiente - no afiliado al Departamento de Trabajo de EE. UU.

Directiva de Transparencia Salarial de la UE (2023/970) plazos de informes sobre la brecha salarial de género según el tamaño de la empresa Producto independiente - no afiliado a la Comisión Europea

La API de Datos del Mercado Laboral permite a los desarrolladores acceder a una variedad de fuentes de salarios, como sitios web de ofertas de empleo y otras fuentes públicas.

Plazos de notificación de violaciones de datos por jurisdicción — plazos de notificación de reguladores e individuos, base legal y citación de fuente. Producto independiente — no afiliado a ningún regulador

Navega los requisitos legales en varias ciudades sin esfuerzo con la API de Statutory BPS

Simplify complex compliance with the Plain Language BPS API, making legal terms accessible.

Asegura el cumplimiento en varias ciudades con facilidad utilizando la API de Audit Grade BPS para auditorías eficientes

Mantente al tanto de las regulaciones de la Ley Local 97 en múltiples ciudades con nuestra API enfocada en el cumplimiento

Descubre las pautas de indemnización en todo el mundo para proteger tu negocio y a tus empleados

Calcular los costos de nómina en diferentes mercados para optimizar la presupuestación y los recursos humanos

Evalúa el puntaje de complejidad de contratación por país para tomar decisiones de reclutamiento informadas

Explora los requisitos de período de aviso en 40 países para transiciones laborales sin inconvenientes

Obtén una relación laboral en hasta 5 jurisdicciones a la vez o compara las pruebas legales y la exposición a sanciones de las jurisdicciones lado a lado para encontrar el lugar más seguro para asumir un rol

Riesgo de mala clasificación de puntuación (0–100) en 20 jurisdicciones a partir de una descripción estructurada de una relación laboral con la prueba legal aplicada y razonamiento factor por factor

Evalúe el riesgo de mala clasificación antes de asignar un trabajador a cualquiera de las 20 jurisdicciones, con estimaciones de exposición financiera y orientación de remediación para equipos de EOR y nómina

Evaluar el riesgo de IR35 y el trabajo fuera de nómina para compromisos en el Reino Unido junto con las pruebas de clasificación de 19 otras jurisdicciones con razonamiento factor por factor

Califique en bloque hasta 100 relaciones con contratistas existentes en una sola llamada con niveles de riesgo por trabajador y estadísticas agregadas para señalar primero a sus trabajadores de mayor riesgo

Infórmate sobre las regulaciones del pago del decimotercer mes para garantizar el cumplimiento y atraer talento a nivel global

Assess and manage penalty risks in multiple cities with the Penalty Exposure BPS API.