नियोक्ता-प्रत-direkt नौकरी पोस्टिंग एपीआई 22 लाख सक्रिय रिक्तियां 150+ देशों में बंद करने का इतिहास और क्षेत्र-स्तरीय उत्पत्ति

सर्च रोजगार एपीआई विभिन्न नौकरी पोस्टिंग का प्रोग्रामेटिक एक्सेस प्रदान करता है जिससे आपके अनुप्रयोगों में निर्बाध स्वचालन और एकीकरण संभव हो सकेगा

40 देशों के लिए संरचित रोजगार मानकों का डेटा। अंत बिंदुओं में न्यूनतम वेतन (क्षेत्रीय विभाजन और 3 साल का इतिहास के साथ), छुट्टी, ओवरटाइम, नोटिस अवधि, प्रोबेशन, छंटनी, 13वें महीने की बाध्यता, एक पेरोल लागत अनुमानक, एक निश्चित हायरिंग-कॉम्प्लेक्सिटी स्कोर, तुलना, और एक चेंजोलॉग शामिल हैं। सभी डेटा ILO और सरकारी श्रम मंत्रालय के स्रोतों से एकत्र किया गया है और इसे वार्षिक रूप से अपडेट किया जाता है। कोई डेटाबेस नहीं, कोई रनटाइम स्क्रेपिंग नहीं - तेज और निश्चित प्रतिक्रियाएँ

एक कार्य संबंध का संरचित वर्णन स्वीकार करता है और न्यायिक क्षेत्र-विशिष्ट गलत वर्गीकरण जोखिम स्कोर (0-100) जोखिम स्तर कारक-के-कारक विश्लेषण और 20 न्यायालयों के बीच सामान्य अंग्रेजी में तर्क लौटाता है इसमें सुधार के दिशा-निर्देश सुरक्षित बंदरगाह की सूची वित्तीय जोखिम मूल्यांकन न्याय क्षेत्र के बीच तुलना और पोर्टफोलियो-स्तरीय थोक स्कोरिंग भी शामिल है कोई डेटाबेस नहीं कोई रनटाइम स्क्रैपिंग नहीं - तेज और निर्धारक प्रतिक्रियाएँ

नौकरी विवरण एपीआई नौकरी शीर्षक के आधार पर कौशल जिम्मेदारियाँ योग्यताएँ और व्यक्तिगत परिचय उत्पन्न करता है यह उन व्यवसायों के लिए विशेष रूप से उपयोगी है जो जल्दी से उच्च गुणवत्ता वाले नौकरी विवरण तैयार करना चाहते हैं जिसमें सबसे योग्य उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए प्रमुख तत्व शामिल हैं

ईयू व्हिसलब्लोअर सुरक्षा निर्देश (2019/1937) आंतरिक-रिपोर्टिंग-चैनल बाध्यताएँ, नियोक्ता कर्मचारी संख्या द्वारा स्वतंत्र उत्पाद - यूरोपीय आयोग से संबंधित नहीं

ईयू पे ट्रांसपेरेंसी डायरेक्टिव (2023/970) जेंडर-पे-गैप रिपोर्टिंग समय सीमा नियोक्ता कर्मचारियों की संख्या के अनुसार स्वतंत्र उत्पाद - यूरोपीय आयोग से असंबंधित

फास्ट और विश्वसनीय कंपनी / नियोक्ता खोजें नौकरियां समीक्षाएं + अधिक प्रति ग्लासडोर वास्तविक समय में अनधिकृत एपीआई

GDPR-अनुरूप रिज्यूमे पार्सिंग के साथ भर्ती कार्यप्रवाह को सरल बनाएं महत्वपूर्ण रिज्यूमे डेटा को वास्तविक समय में निकालें और सामान्य करें सुनिश्चित करें गोपनीयता और भर्ती प्रक्रियाओं को प्रभावी ढंग से बढ़ाएं

नेत्रहीन रूप से अपने भर्ती या नौकरी बोर्ड समाधानों को शक्ति प्रदान करने के लिए व्यापक नौकरी लिस्टिंग डेटा लाएं

भर्ती को सरल बनाएं एक GDPR-अनुरूप एपीआई के साथ जो रिज्यूमे को पार्स करे कौशल को सामंजस्यपूर्ण करे और hiring प्रक्रियाओं के लिए वास्तविक समय में क्रियाशील अंतर्दृष्टि प्रदान करे

दुनिया भर में सेवरेंस पे दिशानिर्देशों का अनावरण करें ताकि अपने व्यवसाय और कर्मचारियों की सुरक्षा कर सकें

विभिन्न बाजारों में पेरोल लागत की गणना करें ताकि बजट और मानव संसाधनों को सुव्यवस्थित किया जा सके

देश के अनुसार नियुक्ति की जटिलता स्कोर का मूल्यांकन करें ताकि सूचित भर्ती निर्णय लिए जा सकें

40 देशों में सुगम कार्यबल संक्रमण के लिए नोटिस पीरियड आवश्यकताओं का अन्वेषण करें

किसी भी 20 न्यायक्षेत्रों में श्रमिक को रखने से पहले गलत श्रेणी निर्धारण जोखिम के स्कोर का आकलन करें वित्तीय जोखिम के अनुमान और ईओआर और पेरोल टीमों के लिए सुधारात्मक दिशा-निर्देश के साथ

एक साथ 5 क्षेत्राधिकारों में एक कार्यशील संबंध प्राप्त करें या क्षेत्राधिकारों की कानूनी परीक्षणों और दंड के जोखिम की तुलना करें ताकि एक भूमिका में संलग्न होने के लिए सबसे सुरक्षित स्थान पाया जा सके

यूके अनुबंधों के लिए IR35 और ऑफ-पेयरोल काम करने के जोखिम का स्कोर करें साथ ही 19 अन्य न्यायालयों के वर्गीकरण परीक्षणों के साथ कारक-दर-कारक तर्क के साथ

20 अधिकार क्षेत्रों में कार्य संबंध के एक संरचित विवरण के माध्यम से स्कोर गलत वर्गीकरण जोखिम (0–100) के लिए लागू कानूनी परीक्षण और तत्व-द्वारा-तत्व तर्क के साथ

रेज़्यूमे जानकारी निकालने वाला एपीआई संपर्क जानकारी, कार्य इतिहास, शिक्षा और कौशल सहित रेज़्यूमे से महत्वपूर्ण विवरणों को निकालने की प्रक्रिया को स्वचालित करता है यह अनियोजित रेज़्यूमे डेटा को संरचित प्रारूपों में परिवर्तित करके भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है जिससे उम्मीदवार मूल्यांकन और प्रबंधन प्रक्रियाओं में दक्षता और सटीकता में वृद्धि होती है एचआर और भर्ती प्लेटफार्मों के लिए आदर्श

13वें महीने के वेतन के नियमों के बारे में जानें ताकि अनुपालन सुनिश्चित किया जा सके और वैश्विक स्तर पर प्रतिभाओं को आकर्षित किया जा सके

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रिट्रीव एम्प्लॉयमेंट डेटा एपीआई के साथ मूल्यवान अंतर्दृष्टियों का लाभ उठाएं जो नौकरी के बाजार में वास्तविक समय के आंकड़े और रुझान प्रदान करता है ताकि सूचित निर्णय ले सकें

आपकी भर्ती प्रक्रिया को जॉब सर्च कंटेंट फेच एपीआई का उपयोग करके सुव्यवस्थित करें जिससे आपकी एप्लिकेशन में प्रासंगिक नौकरी की सूचनाएँ लायी जा सकें जो उपयोगकर्ता अनुभव को बेहतर बनाएगी