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सेलिब्रिटी पहचान एपीआई छवियों में सेलिब्रिटीज की पहचान करता है और नाम, पेशा, राष्ट्रीयता, आयु, ऊँचाई, शुद्ध संपत्ति और स्थिति जैसी व्यापक जानकारी लौटाता है

अमेरिका में डॉक्टरों और चिकित्सा पेशेवरों का एपीआई आपको उनके एनपीआई नंबर के आधार पर डॉक्टरों और अन्य स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों की जानकारी तक आसानी से पहुंचने की अनुमति देता है एपीआई का उपयोग करना सरल है और इसे चिकित्सा शोध और मरीजों की देखभाल समन्वय के लिए किसी भी आवेदन के साथ एकीकृत किया जा सकता है

स्किल एक्सट्रैक्शन एपीआई नौकरी के विवरण से कौशल निकालने के लिए एक त्वरित और कुशल समाधान प्रदान करता है नौकरी से संबंधित पदों का विश्लेषण करके यह प्रासंगिक कौशल और योग्यताओं की पहचान कर सकता है इसे भर्ती और एचआर प्रक्रियाओं के लिए एक आदर्श उपकरण बनाता है

एक कार्य संबंध का संरचित वर्णन स्वीकार करता है और न्यायिक क्षेत्र-विशिष्ट गलत वर्गीकरण जोखिम स्कोर (0-100) जोखिम स्तर कारक-के-कारक विश्लेषण और 20 न्यायालयों के बीच सामान्य अंग्रेजी में तर्क लौटाता है इसमें सुधार के दिशा-निर्देश सुरक्षित बंदरगाह की सूची वित्तीय जोखिम मूल्यांकन न्याय क्षेत्र के बीच तुलना और पोर्टफोलियो-स्तरीय थोक स्कोरिंग भी शामिल है कोई डेटाबेस नहीं कोई रनटाइम स्क्रैपिंग नहीं - तेज और निर्धारक प्रतिक्रियाएँ

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प्लेयर स्टैटिस्टिक्स एपीआई एक शक्तिशाली उपकरण है जो डेवलपर्स को व्यक्तिगत खिलाड़ियों पर विस्तृत डेटा तक पहुंचने की अनुमति देता है

नौकरी विवरण एपीआई नौकरी शीर्षक के आधार पर कौशल जिम्मेदारियाँ योग्यताएँ और व्यक्तिगत परिचय उत्पन्न करता है यह उन व्यवसायों के लिए विशेष रूप से उपयोगी है जो जल्दी से उच्च गुणवत्ता वाले नौकरी विवरण तैयार करना चाहते हैं जिसमें सबसे योग्य उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए प्रमुख तत्व शामिल हैं

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प्रसिद्धियों की जानकारी प्रदान करता है जिसमें लिंग, राष्ट्रीयता, जन्मदिन, उम्र, ऊँचाई, व्यवसाय, जीवित स्थिति और शुद्ध संपत्ति के साथ एक संरचित और विश्वसनीय प्रारूप में शामिल है

GDPR-अनुरूप रिज्यूमे पार्सिंग के साथ भर्ती कार्यप्रवाह को सरल बनाएं महत्वपूर्ण रिज्यूमे डेटा को वास्तविक समय में निकालें और सामान्य करें सुनिश्चित करें गोपनीयता और भर्ती प्रक्रियाओं को प्रभावी ढंग से बढ़ाएं

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एक साथ 5 क्षेत्राधिकारों में एक कार्यशील संबंध प्राप्त करें या क्षेत्राधिकारों की कानूनी परीक्षणों और दंड के जोखिम की तुलना करें ताकि एक भूमिका में संलग्न होने के लिए सबसे सुरक्षित स्थान पाया जा सके

किसी भी 20 न्यायक्षेत्रों में श्रमिक को रखने से पहले गलत श्रेणी निर्धारण जोखिम के स्कोर का आकलन करें वित्तीय जोखिम के अनुमान और ईओआर और पेरोल टीमों के लिए सुधारात्मक दिशा-निर्देश के साथ

20 अधिकार क्षेत्रों में कार्य संबंध के एक संरचित विवरण के माध्यम से स्कोर गलत वर्गीकरण जोखिम (0–100) के लिए लागू कानूनी परीक्षण और तत्व-द्वारा-तत्व तर्क के साथ

जटिल नौकरी की पदों को संक्षिप्त संरचित अंतर्दृष्टियों में संक्षेपित करें ताकि नियुक्ति कार्यप्रवाह और नौकरी बोर्ड प्रबंधन में सुधार हो सके

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रिट्रीव एम्प्लॉयमेंट डेटा एपीआई के साथ मूल्यवान अंतर्दृष्टियों का लाभ उठाएं जो नौकरी के बाजार में वास्तविक समय के आंकड़े और रुझान प्रदान करता है ताकि सूचित निर्णय ले सकें

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